Merci de nous transmettre votre fiche syndicale accompagnée des pièces justificatives pour le suivi de votre dossier.

Cette lettre-flash spécial mutations intra s’adresse aux enseignants qui souhaitent changer d’affectation au sein de l’académie de Besançon, aux collègues affectés sur zone de remplacement et à tous les collègues, qui arrivent en Franche-Comté par le biais de la phase inter-académique et qui doivent (...)

Les barèmes retenus seront affichés sur SIAM entre le 14 et le 18 mai 2020. Il est possible de contester le barème retenu en demandant une correction avant le 18 mai 2020.
Les demandes de correction devront être réalisées uniquement en ligne :
sur Pia pour les personnels affectés cette année à (...)

Une fois le résultat des mutations acté, nous vous conseillons de prendre rapidement l’attache de votre nouvel établissement d’affectation pour éventuellement pouvoir participer aux échéances de fin d’année que sont les conseils d’enseignement, et également avoir la possibilité de faire une fiche de vœux, (...)

Si vous n’avez pas obtenu satisfaction à votre demande de mutation ou si vous avez été nommé en extension, vous pouvez demander une révision d’affectation au plus tard dans les six jours suivants la date de publication des résultats du mouvement, soit le 18 juin 2020. Les demandes prioritaires sont (...)

Il est possible de saisir jusqu’à vingt vœux, pouvant porter sur des établissements précis (ETAB), ou dits « larges », à savoir des communes (COM), des groupements de communes (GEO), des départements (DEP), l’académie (ACA), des zones de remplacements (ZRE), les zones de remplacements d’un département (...)

Se connecter sur I-prof Besançon (widget Iprof) ou depuis le site national pour les entrants dans l’académie.
Vous pouvez compléter/modifier votre situation avant de saisir votre demande, afin de voir s’afficher les bonifications auxquelles vous pouvez prétendre. (Cf document d’aide)
Vous pouvez (...)

Après la fermeture du serveur, vous serez destinataire d’un formulaire de confirmation. Il est édité dans votre établissement sauf situation particulière (congé maternité par exemple). Vous pouvez y apporter des modifications, mais ces dernières doivent être marginales, il ne s’agit pas de faire une (...)