L’avancement d’échelon est devenu quasi automatique sur l’ensemble de la carrière. En effet, il n’y a que deux passages d’échelon qui, suite à évaluation après un rendez-vous de carrière, permettent à 30% d’une même cohorte d’obtenir un avancement bonifié d’une année : ce sont les passages au 7e et au 9e échelon de la classe normale. Dans son projet d’évolution des rendez-vous de carrière, le ministère prévoit de faire disparaître cet avancement accéléré.
Avancement d’échelon en classe normale :
Projet de nouveau rythme d’avancement d’échelon en classe normale (à compter de 2026 ?)
Avancement d’échelon de la hors-classe :
Avancement d’échelon de la classe exceptionnelle :
Sandrine RAYOT