Cette séance s’est tenue une fois de plus en visio -conférence, présidée par Mme Thomas DRH de l’académie, mais sans la présence de M le recteur.
Les conditions techniques de la visio conférence entre problèmes de connexions et autres ne sont pas optimales pour faciliter les échanges.
La FSU dans sa déclaration préalable a une fois de plus pointée de nombreux points qui doivent être pris en compte sur :
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- les conditions de travail des personnels
- les situations en lien avec la situation sanitaire
- les conditions de fonctionnement du CHSCT Académique.
Sur ce dernier point, deux éléments reflètent bien l’attention accordée par le rectorat à cette instance :
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- Les avis adoptés lors des séances du mois d’octobre et décembre n’ont pas obtenus de réponse dans le délais de 2 mois réglementaire.
- Le refus de transformer en volume horaire hebdomadaire un certain nombre de demandes des représentant.e.s FSU au CHSCTA pose question. Comment interpréter autrement qu’en termes de discrimination syndicale, que des trois organisations siégeant au CHSCTA, seuls des personnels de second degré de la FSU, organisation majoritaire, se voient concernés par une reprise à la baisse, alors même que leurs demandes de volume horaire hebdomadaire sont bien en deçà, à situation égale, de celles des autres organisations ?
Face a cette situation la FSU a présenté un avis qui a été adopté malgré l’abstention de L’UNSA et a demandé une audience a M. le recteur.
Lors de cette séance, des bilans ont été présentés par la psychologue du travail et la correspondante handicap de l’académie.
Au delà de ces points, la FSU a porté la question de la situation de l’EPS actuellement et a proposé un avis. Cet avis a été adopté malgré l’abstention du SGEN-CFDT
Plusieurs points prévus à l’ordre du jour n’ont pas été traités lors de cette séance. Un nouveau CHSCT Académique est donc convoqué le 9 mars prochain.