L’avancement d’échelon est devenu quasi automatique sur l’ensemble de la carrière. En effet, il n’y a que deux passages d’échelon qui, suite à évaluation après un rendez-vous de carrière, permettent à 30% d’une même cohorte d’obtenir un avancement bonifié d’une année : ce sont les passages au 7e et au 9e échelon de la classe normale.
Les grilles indiciaires
Sandrine RAYOT