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Quelques pistes d’analyse sur les effectifs :
– 13 collèges gagnent des élèves sur la période 2008-2013 avec des augmentations parfois très nettes (Hausses supérieures à 20 élèves : Villersexel, Rioz, Scey, Pesmes, Melisey, Marnay, Lure, Héricourt, Gy, Fougerolles, Dampierre, Faucogney, Champagney).
– 4 collèges ont des effectifs stables (légère variation à la baisse).
– 9 collèges ont une baisse égale ou supérieure à 20 élèves (3 collèges de Vesoul, St Loup, 2 collèges de Luxeuil , Jussey , Faverney, Champlitte).
– 16 collèges voient une augmentation de leurs effectifs par classes (moyenne tous niveaux confondus) soit les 2/3 des collèges du département.
Pistes moyens :
– Les 16 collèges qui voient leurs effectifs par classe augmenter voient leurs moyens stagner ou baisser.
– Sur 26 collèges, 18 voient le pourcentage d’HSA de leurs DHG augmenter (jusqu’à 3%). La charge de travail des enseignants en poste s’est donc alourdie dans les 2/3 des collèges.
Tous les collèges ont un pourcentage d’HSA situé entre 5, 67 et 9, 6%.
Au global :
– S’il est logique que les collèges qui subissent une baisse d’effectifs voient leurs DGH réajustées. On constate que l’administration est plus prompte à retirer les moyens quand les effectifs baissent qu’à abonder quand c’est l’inverse ;
2 exemples parmi d’autres : Pesmes gagne plus d’une vingtaine d’élèves entre 2008 et 2013 mais sa DGH n’augmente que de 6, 5 heures. A l’inverse, Noidans qui a « perdu » 6 élèves entre 2008 et 2013 a vu sa DGH baissé de 22 heures !
David Caillet.