Le deuxième CSA-SD 2d degré du département du Territoire de Belfort sur la préparation de la rentrée de septembre 2025 s’est tenu lundi 13 mars.
Il s’agissait d’aborder les conséquences de la DGH sur les postes avec :
– les créations, neutralisations et suppressions de postes ;
– les BMP induits ;
– les compléments de service qui en découlent.
La FSU a préparé et lu une déclaration préalable portant sur nos conditions de travail.
L’UNSA et FO n’ont pas fait de déclaration, la CFDT était absente.
Vous trouverez la déclaration de la FSU en pièce jointe.
Réponse DASEN à notre déclaration : Récupération politique affaire classe Relais, Signoret. Démenti officiel publié dans la presse par le service communication du Rectorat.
Les dotations IMP, pacte : toujours rien… aucune redescente du Ministère pour le moment…devrait arriver en avril.
1. Créations / Suppressions de postes
2 postes sont supprimés cette année et il n’y aura aucune création, ce qui réduit mécaniquement les possibilités de mutation pour les collègues.
• Mesure de Carte Scolaire en Mathématiques à Rougemont le château (il restait seulement 5h).
• Départ en retraite non remplacé, Technologie au Vinci.
Débat sur la sectorisation à Rougemont, sur le travail qui n’a pas abouti l’année dernière, inquiétude quant à la forte baisse des effectifs dans ce collège.
– 5 votes contre (FSU)
– 3 abstentions (UNSA – FO)
– 0 votes pour
La FSU a souligné le travail de l’administration départementale sur les compléments et l’écoute sur certaines améliorations proposées, même si le recours aux compléments de service et la réduction des postes fixes restent inquiétantes pour les conditions de travail des personnels.
2. Compléments de service
Poste neutralisé à Follereau en EPS : poste neutralisé sur demande du chef d’établissement. 2 CSR, un de 13h de Gosciny Valdoie, un de 6h de Lou Blazer Montbéliard. La Dsden va prendre contact pour demander les raisons de cette de demande. Demande forte de la FSU pour que le poste passe au mouvement !
Demande FSU : Pas de complément de service sur 3 établissements (suivie par la DASEN).
Demande FSU : Vigilance aussi sur les compléments collège / lycée car surcharge de travail.
Bilan chiffré : 34 CSD / CSR cette année contre 35 l’année dernière. Le volume global baisse d’une trentaine d’heures.
3. BMP
BMP 18h à Vinci en Lettres modernes avec certification FLE : demande que le poste soit mis au mouvement avec la certification.
Bilan chiffré : 9 BMP supplémentaires et un volume horaire qui augmente encore… en volume, augmentation de 150 heures par rapport à 2 ans en arrière. Inquiétude particulière en HG, techno, lettres modernes pour trouver les ressources humaines et assurer les heures à la rentrée… Demande à ce que des berceaux de stagiaires supplémentaires soient affectés.
4. Stagiaires/alternants
9 stagiaires affectés : 6 à Temps plein / 3 à mi-temps.
5 stagiaires contractuels alternants.
Questions diverses (posées par la FSU)
1. Explosion du nb de demandes d’orientation en 6es inclusives.
65 demandes sur Belfort Ville pour 48 places sur le département seulement. Il y a un réel besoin.
2. État des lieux du remplacement
Dans le second degré : les chiffres seront donnés par le rectorat.
Dans le premier degré : contractuels : 15 en poste / 54 postes de Titulaires Remplaçants, 7 ou 8 disponibles pour assurer les suppléances, les autres sont en poste.
Listes des postes vacants et postes neutralisés dans le second degré sera envoyée prochainement.
3. Pactes premier degré
232 parts allouées au département pour le pacte / 224 utilisées.
0,5 part à 3,5 parts (174 enseignants)
Les chiffres ont été demandés au Rectorat et seront communiqués également pour le second degré.
Tableau récapitulatif des postes - BMP - compléments par collège et par discipline