Le rectorat dispose de services destinés à répondre aux difficultés que les personnels peuvent rencontrer :
Tout au long de l’année, les personnels dont la situation médicale le nécessite (dégradation de la santé, maladie, handicap, souffrance au travail...) peuvent contacter les services dédiés du rectorat, afin d’obtenir un rendez-vous, même si cela peut quelquefois être assez long à obtenir.
Tout au long de l’année, des aménagements/adaptations du poste de travail peuvent être demandés, ainsi que des demandes de temps partiel à titre thérapeutique par exemple, mais pour d’autres demandes, il est nécessaire de respecter un calendrier :
- la demande d’allègement de service (janvier),
- la demande d’affectation sur poste adapté (courte ou longue durée) (décembre),
- la demande de bonification au titre du handicap ou situation médicale grave pour les mutations (novembre pour l’inter et mars pour l’intra).
Même si ce n’est pas un préalable nécessaire aux différentes démarches évoquées, il est fortement recommandé aux personnels en relevant de faire la démarche de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé(RQTH). Cette reconnaissance facilite certaines démarches et est censée protéger l’agent concerné.
Sandrine RAYOT