L’allègement de service est octroyé dans des cas très exceptionnels afin de permettre aux personnels dont la situation médicale nécessite une prise en charge lourde de concilier ce suivi avec leurs missions professionnelles. Cela peut également être accordé aux personnels sortant d’un dispositif de congé longue maladie ou longue durée.

Quelques précisions :

• il n’est pas nécessaire d’être titulaire d’une RQTH,
• le salaire est versé dans son intégralité quelle que soit la quotité horaire de l’allègement,
• l’allègement de service ne peut excéder un tiers de l’ORS,
• l’allègement est attribué pour une seule année scolaire. Dans certains cas très exceptionnels, une reconduction peut être allouée avec un taux horaire moins important.

Le dossier est composé d’une partie administrative et d’une partie médicale (sous pli confidentiel) qui sera étudiée par le médecin du travail du rectorat.

La note de service est généralement envoyée via les établissements en décembre pour un dépôt de dossier pour la fin janvier.

Sandrine RAYOT