Le CTsD s’est tenu le 13 mars 2012.

Suppression de 19,5 « équivalents temps plein » en collège et 2,2 en SEGPA mais en réalité, ce sont 36 supports qui disparaissent dont plus de 20 à Besançon. Autant de possibilités de mutations qui s’envolent pour les collègues ! 14 d’entre eux sont victimes d’une mesure de carte scolaire et auront donc bien du mal à retrouver un poste qui leur convienne. Ils risquent même fort de récupérer un poste à complément de service. Ces suppressions sont d’autant plus scandaleuse que le nombre d’élèves restera identique. Nous avons réussi à obtenir quelques améliorations ( un poste d’allemand sauvé, des promesses sur quelques compléments de service) mais la gestion par le rectorat des moyens attribués aux collèges rend notre tâche encore plus compliquée qu’auparavant. C’est véritablement la gestion de la pénurie.

Quant au nouveau fonctionnement du CTSD, renouveau du dialogue social oblige, il permet surtout à l’Administration de limiter la discussion avec les représentants des personnels. La Directrice Académique n’est plus que la courroie de transmission du Recteur.

Dans les documents ci-dessous :

• les créations, suppressions de postes,
• les blocs de moyens provisoires,
• les compléments de service,

prévus dans les collèges du Doubs à la rentrée 2012.