Pour son premier CTSD, l’Inspecteur d’Académie a tenu des propos se voulant rassurants : la carte scolaire, « outil et articulation de la politique éducative » est « acte social ». « La gestion bienveillante des ressources humaines est une préoccupation permanente ».
Quel contraste avec l’analyse des documents et les conséquences d’une dotation départementale extrêmement contrainte : près de 230 heures de moins à effectifs constants : c’est un peu plus de 10,7 équivalents temps plein (ETP) à retirer.
Nous avons donc relayé les inquiétudes des collèges à l’approche d’une rentrée que nous savons, déjà, catastrophique et inédite : les H/E de 5 établissements se rapprochent dangereusement de 1. Nous avons donc alerté l’inspecteur sur la situation de ces établissements. Par contre, disons-le tout net : la situation ne devrait quasiment pas évoluer favorablement en juin au vu de la ridicule réserve d’heures dont dispose l’inspection pour procéder à des ajustements. Il ne reste que 16,83 heures pour améliorer la situation : du jamais vu ! En d’autres termes : les moyens supplémentaires pouvant être abondés pour certains établissements dans les mois à venir seront pris sur la dotation des autres. Après avoir mis en concurrence les disciplines, voilà que les établissements le sont également encore plus fortement. Une simple gestion de la pénurie, voilà à quoi nous sommes contraints pour cette préparation de rentrée.
Evidemment, à l’unanimité, nous avons voté contre cette préparation de rentrée. Nous vous invitons à faire de même pour le vote de votre répartition lors du prochain CA.
Au cours de ce CTSD, nous avons réitéré notre demande de connaitre quels sont les seuils qui permettent de déterminer les critères de répartition de la DGH des établissements du jura et la prise en compte des effectifs ULIS . Nous avons rappelé également que les calculs de dotation ne prennent pas en compte la mise en place des bilangues, des LCA, des sections sportives… : le choix des maintiens ou non de ces enseignements devient malheureusement une variable d’ajustement dans les établissements. Voir tableau des DGH en pièce jointe
Seule perspective positive : la mobilisation ! Le CTSD s’est tenu au son de cloches et de tambours improvisés grâce à la manifestation du collège de Champagnole, durement touché. Un mouvement de grève est prévu à Morez, un autre à Orgelet. Faisons entendre notre mécontentement avant l’épineuse question de la gestion des postes (création/suppression) et des couplages des compléments.