Le CTA du 12 novembre comportait à son ordre du jour un point sur la distribution de la prime COVID dans l’académie de Besançon.

Les élus au CTA ont appris avec stupéfaction à cette occasion que les personnels d’éducation avaient été d’emblée exclus du dispositif, au motif qu’ils feraient « partie de l’équipe de direction » !

La FSU a été la seule organisation à intervenir pour demander à ce que les personnels CPE puissent également bénéficier de cette prime, ce d’autant plus qu’ils sont susceptibles de rentrer dans les critères définis par le rectorat : justifier d’un minimum de 8 demi-journées de charge de travail exceptionnelle du fait d’activités nouvelles ou d’activités habituelles mais dans des conditions exceptionnelles.

La situation est d’autant plus aberrante que l’enveloppe prévue de 159 000 € est loin d’avoir été distribuée : seuls 141 bénéficiaires ont été identifiés, pour une prime de 300 € (surcroît de travail quantifiable de 4 à 9 j de travail), 600€ (entre 10 et 15 j) ou 1000€ (au-delà de 10j). Par ailleurs, le CTA avait vocation à être consulté a priori sur les critères de répartition de cette prime, procédure qui n’a pas été respectée...

Nous vous invitons en conséquence à solliciter le rectorat pour bénéficier de cette prime (modèle à adapter ici).