Cette année nous avons 220,80 heures en BMP pour 282,60 heures à la rentrée dernière. Ce n’est toujours pas satisfaisant, surtout qu’en septembre 2012 il y avait 151,10 heures en BMP dans les collèges du 90… Le changement tarde vraiment à venir avec 4 postes fixes de plus seulement par rapport à l’augmentation du nombre d’élèves et de classes.

Ce qui est nouveau tient dans le trop fort émiettement des compléments de service donnés et reçus. L’administration n’hésite pas à utiliser des « petits CS » de moins de 3 heures en grand nombre. Évidemment pour les services cela apporte plus de souplesse, mais nous leur avons rappelé que derrière cette organisation extrêmement morcelée, il y avait des collègues en perpétuel transit… Le Directeur académique nous a donné raison – ce qui est suffisamment rare pour être souligné - et s’est étonné de ce type de pratiques dans notre département. Il s’est engagé à corriger les plus gros défauts en termes de « petits CS ». Pour le reste, il fait avec ce qu’il n’a pas …

Pour les élus de la FSU il n’était pas question d’intervenir pour partager la pénurie et de mettre les établissements en concurrence. Nous avons donc voté contre cette organisation de rentrée car nous attendons mieux pour les collègues et pour la cohésion des équipes en place. Nous avons été suivis par FO. Par contre l’UNSA et le SGEN se sont courageusement abstenus. Ces derniers ont été totalement désavoués par le nouveau Directeur académique car ils s’apprêtaient, comme d’habitude, à demander des modifications dans certains collèges. Les Directeurs Départementaux précédents avaient laissé faire ces habitués du clientélisme.

Lors des CTSD du lundi 17 mars et du mercredi 25 juin, il a enfin été rappelé – par le nouvel Inspecteur d’académie - une règle de base de l’Education Nationale dans les départements : les propositions doivent venir des CA des établissements après concertation et vote.

Enfin quelqu’un qui connaît les règles…

Philippe VIOLET