La Haute-Saône va rendre 5 postes (12 suppressions et 7 créations, plus 2 postes IS ULIS créés). La liste des suppressions est très importante du fait de l’anticipation de la fermeture programmée du collège Gérôme de Vesoul pour la rentrée de septembre 2019.
Les collègues envoyés en complément de service sur plusieurs établissements alors que dans leur collège, dans leur discipline, sont distribuées des heures supplémentaires, sont encore trop nombreux cette année ! Ces CSD/CSR sont moins nombreux sur 3 établissements mais sont trop souvent partagés sur collège/lycée et nous continuons à le dénoncer, tout comme la multiplication des longs trajets sur plus de 30 km. Néanmoins, rien n’est gravé dans le marbre, BMP et CSD peuvent encore changer.
ATTENTION, ces informations datent du Comité technique du 9 mars et peuvent évoluer jusqu’à la rentrée de septembre 2017. Des changements ont déjà pu être opérés, seules les créations et les suppressions sont définitives. Demandez des informations à votre chef d’établissement.
En cas de difficultés faites par l’administration, contactez-nous au plus vite. Faites-nous remonter les difficultés de votre établissement, qu’il s’agisse des effectifs par classes, des options, des CSD/CSR, etc… Nous intervenons auprès des services départementaux et rectoraux pour essayer de faire changer les choses.
Notre intervention au CTSD du 9 mars a par exemple permis l’ouverture d’une 7e classe de 3e au collège d’Héricourt pour éviter des effectifs à 29/classe !
Documents pdf à télécharger ci-dessous :
- Etat des postes dans les collèges au 9/3/17.
- Communiqué de presse diffusé à l’issue du CTSD du 9 mars 2017.