Rentrée 2023 :
Madame la Secrétaire Générale du rectorat explique que le ministère prévoit d’augmenter le volume horaire des contrats des AESH. Une évolution de la grille salariale pour septembre 2023 est en cours de réflexion au ministère ainsi qu’un nouveau régime indemnitaire. Annonce de 16 Équivalents Temps Plein (ETP) d’AESH en plus pour l’académie. Jusque-là, l’académie avait 952 ETP (au 21/12/2022). Propos à mettre en regard des déclarations du président de la république quelques jours auparavant : https://www.snes.edu/article/communiques/aesh-le-grand-bon-en-arriere/
Heures connexes :
Au dernier GT le dépassement des heures connexes avait été évoqué, notamment pour les AESH en ULIS.
→ L’idée est de compléter le guide des AESH pour revoir la liste des missions possibles sur ces heures connexes afin de bien limiter les tâches, mais tout en gardant une certaine souplesse.
Les sorties scolaires doivent-elles être prises sur ces heures connexes, compte tenu que ces heures connexes ne sont pas censés être devant élèves ?
→ C’est ce qui est écrit sur le guide mais si dépassement les horaires stipulés par leur contrat, pas d’obligation.
Il sera procédé à un réexamen juridique de ces heures connexes, idem pour la surveillance des examens.
Centre de gestion des personnels :
À terme, il y aura une gestion unique des AESH par la DSDEN 90, pour l’instant, la bascule de la gestion se fait au moment où le CDI est proposé. A priori, en janvier 2024, tout devrait être géré par la DSDEN 90.
MDPH :
Madame la Secrétaire Générale explique qu’il est possible que les compétences de la MDPH se reportent sur l’administration à un moment donné : vigilance !
Accueil des AESH :
Demande de la FSU pour que les AESH soient réunis en début d’année par leur coordinateurrice pour une réunion de rentrée, voire de pré- rentrée, démarche qui semble préférabme à l’envoi d’un courrier.
Mais se pose la question de la présence des coordinateursrices de PIAL. Dans le Doubs, 12 PIAL n’ont pas de coordinateur sur 30 PIAL ! Sur l’académie coordinateursrices manquants sur 79, Pour la FSU, le manque de temps dédié à cette mission est vraiment le problème. Comment mener à bien cette mission sans temps !
AESH référente :
Doubs : 4 recrutements sur contrat de 30 heures (24 devant élèves + 6 pour mission de référente).
Haute-Saône : manque 1 AESH référente.
Jura : difficulté de recrutement.
Marjorie Breney (snuipp25)