La rémunération correspond à un salaire de base lié à un indice de rémunération déterminé en fonction du corps, du grade, de l’échelon. C’est ce salaire de base qui déterminera la pension de retraite.

A ce salaire de base s’ajoutent des primes, indemnités et autres heures supplémentaires liées à des mission ou fonctions particulières.

La fiche de paye expliquée en détail.

Sandrine RAYOT