La situation familiale des candidats à mutation peut se décliner de trois façons :
- le rapprochement de conjoint, pour les personnels ayant un conjoint en activité professionnelle avec ou sans enfants,
- l’autorité parentale conjointe, pour les personnels n’ayant pas ou plus de conjoint, mais ayant des enfants et souhaitant faciliter le regroupement de la cellule familiale autour de ces derniers (garde partagée, alternée, droit de visite…).
- pour les personnels relevant de la situation de parent isolé, celle-ci est à nouveau bonifiée, mais de façon bien moindre et très encadrée.
Sandrine RAYOT