Lors de cette 3e réunion du groupe miroir en vue de l’élaboration de la carte cible des postes, l’administration a présenté pour information un tableau récapitulatif des critères de dotation selon les éléments suivants = effectifs, REP ou REP+, ruralité, situation intermédiaire, réseaux, lycées, LP, cité scolaires.
La dotation de l’académie n’a pas varié : 188 postes dont 11 pour le remplacement.
On nous indique le maintien d’un poste par établissement, des tranches d’effectifs élèves ont été revues de manière à porter / augmenter la dotation pour aller jusqu’à 3 postes en lycée-Lp avec un effectif supérieur à 2001 élèves (hors post-bac).
Nous avons interpellé l’administration sur la situation des établissements en réseau ou multi-sites, postes partagés, postes aménagés... La spécificité de certaines situations n’était pas connue de tous ! Et des contradictions eu égard aux postes entre division des moyens, des personnels ou secrétariat général ont été manifestes, de même que la question des impacts en terme de personnes concernées (mesure de carte scolaire ou personnels en attente de retraite ou mutation).
L’éloignement entre 2 sites d’un même EPLE, ou une mise en réseau n’implique pas de dotation supplémentaire sauf critères d’effectifs.
Les établissements susceptibles de perdre de 0,5 à 1 poste ne seraient impactés que lors d’une mutation ou d’un départ en retraite.
Une dernière réunion prévue avant le CTA de janvier 2016 connaîtra une présentation affinée et définitve.
Isabelle GUILLAUME, Sylvie NANTES-BERGER, Sophie-Helene RAUCH