Pour cette quatrième campagne d’avancement au grade classe exceptionnelle depuis sa création, force est de constater que les règles établies notamment lors de sa mise en place et les choix opérés par le rectorat en terme de promotion atteignent leurs limites.

Après une montée en charge importante les trois premières années, le nombre de promotions possibles est en forte baisse, l’objectif à terme étant que Les certifiés classe exceptionnelle représentent 10% du corps. Actuellement, ils en représentent 8,15%. De ce fait, dans les années à venir, les possibilités de promotions viendront surtout des places libérées par les collègues ayant pris leur retraite ou des promotions libérées au vivier 1 faute de candidats. En effet, dans notre académie en particulier, la perte de promotions au vivier 1 est importante : sur les 84 promotions possibles, seuls 34 dossiers ont été retenus et promus. Les règles d’accès au vivier expliquent en partie le peu de candidatures éligibles. Le problème est que ces 50 possibilités de promotion ne peuvent pas être utilisées pour le vivier 2 (seulement 23 promotions) en raison du ratio 80% vivier 1 / 20% vivier 2.

Il est donc urgent que les règles d’accès au vivier 1 évoluent et que le ratio de promotion soit revu.

En ce qui concerne la CAPA, les discussions ont été veines. Pourtant, sur de nombreux dossiers, le rectorat a été bien en peine pour expliquer et justifier l’appréciation émise par le recteur. L’opacité quant à l’attribution de cet avis, déterminant dans le barème, est importante. Seuls le SNES-FSU et le SNESUP-FSU ont participé aux débats.

Résultat du vote :
Pour : administration / SNALC
Contre : SNES-FSU / SUD

Avec seulement deux votes contre des représentants des personnels, le SNALC ayant approuvé le projet, ce dernier a été validé...