Pour la plupart d’entre nous, il faut juste faire preuve de patience en attendant la publication des résultats, courant juin 2022. En effet, depuis la mise en place de PPCR, les éléments permettant d’établir le tableau de promotion sont l’appréciation recteur, délivrée suite au 3^e rendez-vous de carrière et l’ancienneté dans l’échelon. Le SNES-FSU continue de dénoncer le premier point, l’appréciation délivrée par le recteur, car, dans notre académie, les règles d’attribution dudit avis changent d’année en année, générant des listes de candidats ayant reçu des appréciations selon des critères différents, d’un millésime à l’autre...

Deux type de situations sont étudiées actuellement :
– les collègues n’ayant pas bénéficié du 3^e rendez-vous de carrière en 2020-2021 : pour ces derniers, le chef d’établissement et l’IPR doivent, entre le 7 et le 11 février, émettre un avis, qui aboutira à la délivrance d’une appréciation recteur « sur dossier ».

–  les oppositions à la promotion : un chef d’établissement et/ou un IPR peut émettre une opposition à la promotion pour un agent : à cet effet, il doit obligatoirement rédiger un rapport qui doit être communiqué au personnel concerné. Une opposition est exceptionnelle, et sa reconduction, d’une année à l’autre, doit être motivée par un nouveau rapport actualisé.

En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous consulter.

Sandrine RAYOT