La rémunération dépend de la fonction.

• Un contractuel enseignant, CPE, PsyEN

L’indice de rémunération est déterminé par le recteur.
Il existe deux catégories de rémunération en fonction des diplômes détenus, ce qui fixe une fourchette de rémunération :
catégorie 1 (contractuels ayant un niveau de diplôme requis pour le passage des concours internes) : indice compris entre 376 et 826. (en vert dans le tableau)
catégorie 2 (contractuels justifiant de deux années d’étude post-BAC) : indice compris entre 366 et 625. (en jaune dans le tableau)
Une évolution de la rémunération doit être faite par l’autorité académique tous les 3 ans.

• Les AED

La rémunération se fait sur la base de l’indice 366. Un AED en CDI a un indice légèrement supérieur : 375.

• Les AESH

Les AESH bénéficie d’une grille de rémunération composée de 11 échelons. Les AESH en CDD sont à l’échelon 1 dont l’indice est 371. Les AESH en CDI démarrent à l’échelon 2 et change d’indice tous les 3 ans avec un indice maximal de 455. (en rose dans le tableau)

Sandrine RAYOT