Un personnel dont l’état de santé ne lui permet pas d’assurer pleinement son service de façon temporaire ou non peut demander un aménagement de son poste de travail à tout moment de l’année.

Les objectifs sont donc :

• de permettre le maintien en activité d’un agent sur son poste (tout en poursuivant un traitement médical ou pas)
• de faciliter la prise de poste (mouvement, 1^re affectation)
• de reprendre une activité après une affectation sur un poste adapté

Un aménagement du poste de travail peut se traduire par :

• un aménagement d’emploi du temps
• une adaptation des horaires
• une mise à disposition d’une salle de cours et/ou d’un équipement spécifique...

Sandrine RAYOT