Une assistante d’éducation ayant annoncé sa grossesse à son EPLE s’est vu « proposer », pour cette rentrée scolaire... une réduction de sa quotité de travail...

Cette « proposition » inacceptable a été immédiatement contestée par l’agente, avec le soutien ferme du SNES-FSU. Selon nos informations, le rectorat a lui-même vivement conseillé à la cheffe d’établissement de s’abstenir de modifier le contrat.

Un happy end, donc - cette fois-ci !